El Ministerio de Hacienda transfirió USD 10 millones al Banco Nacional de Fomento (BNF) para realizar las acreditaciones a trabajadores de las ciudades fronterizas de Alto Paraná en el marco del Programa Pytyvõ 2.0.

Así lo informó el viceministro de Administración Financiera, Oscar Llamosas, durante una conferencia de prensa virtual en la que detalló los avances del programa. La conferencia contó también con la presencia del viceministro de Economía, Humberto Colmán, y la directora de Estudios Económicos, Carmen Marín.

Llamosas explicó que este primer desembolso, que estaría llegando entre hoy y mañana, está destinado para aquellas personas que habían calificado durante el primer programa y que realizaron las revalidaciones de sus datos. No obstante, continúan las verificaciones de manera a garantizar el cumplimiento estricto de los requisitos para la adjudicación.

Asimismo, remarcó que desde la institución se está realizando el mayor esfuerzo posible para acreditar los subsidios a este grupo de la población y estimó que dentro de la etapa de priorización se llegará a unos 110.000 beneficiarios de Alto Paraná.

Por su parte, el viceministro Humberto Colmán recordó que hoy se inició el proceso de registro para las demás ciudades del país, siguiendo un calendario por terminación de Cédula, que se extenderá hasta el sábado 15 de agosto. Tamibién destacó que este subsidio forma parte del Plan de Reactivación Económica “Ñapu’ã Paraguay”, cuyo objetivo es apoyar a los trabajadores en condición de informalidad y aprovechar la oportunidad para formalizarlos y permitirles el acceso a la seguridad social.

En otro momento, mencionó que el programa Pytyvõ 2.0 “le da una consideración especial” a los artistas, para lo cual se está trabajando con la Secretaría Nacional de Cultura de manera a llegar correctamente a ese sector.

A su turno, la directora Carmen Marín reiteró que no pueden registrarse funcionarios públicos, cotizantes de seguridad social y titulares de otros programas de asistencia social del Estado.

Finalmente, instó a las personas a ingresar a las plataformas de inscripción habilitadas (web y App) únicamente los días que les corresponde y si cumple con todos los requisitos, a fin de alcanzar la meta de asistir a las personas más afectadas por la pandemia del Covid-19.

La Sala de Monitoreo de la Unidad Interinstitucional para la Prevención, Combate y Represión del Contrabando (UIC) fue habilitada en un acto oficial que contó con la presencia del presidente de la República, Mario Abdo Benítez.

Esta UIC tiene como objetivo “fortalecer” los controles para evitar el ingreso ilegal de mercaderías al país. Según declaraciones del titular del a UIC, Emilio Fúster, “la directiva del presidente es clara, en el sentido de proteger al productor nacional, al industrial y por sobre todo al empleo de la gente”.

De acuerdo con Fúster, el sistema está compuesto por 74 cámaras, 11 de ellas móviles, que funcionan las 24 horas, con el acompañamiento de los funcionarios anticontrabando, y ayudará a “combatir con inteligencia el contrabando y la corrupción”.

Agregó que se ha instalado esta infraestructura, mediante la cooperación con la Aduana de aproximadamente 112 millones de guaraníes.

Por otra parte, explicó que las cámaras están instaladas en en puntos estratégicos a nivel nacional, de tal forma a contribuir a todo el proceso de control. En ese sentido, detalló que se encuentran en ciudades fronterizas como Falcón, Ita Enramada, Vista Alegre, Ciudad del Este en la zona del Puente, en Puerto Indio, entre otros.

Más de 1.100 jóvenes lograron insertarse al campo laboral formal desde el inicio de la emergencia sanitaria por COVID-19, mediante contrato a tiempo parcial y de aprendiz que les permiten acceder también al seguro del Instituto de Previsión Social (IPS), según el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).

Según los datos proveídos por el MTESS, 390 jóvenes ingresaron a trabajar a través de la modalidad de contrato de aprendizaje y 788 lograron un puesto de trabajo por medio de contrato a tiempo parcial, en diferentes rubros de la actividad económica activa que se está reactivando de a poco, de acuerdo con el avance de las fases de la cuarentena inteligente por el coronavirus.

La modalidad de contrato a tiempo parcial establece un mínimo de 16 horas de trabajo y un máximo de 32 horas semanales. La Ley define como empleo a tiempo parcial al vínculo laboral entre trabajadores y empleadores del sector privado, con el objeto de la realización de un trabajo por tiempo indeterminado, continuo, discontinuo u ocasional y se garantiza la protección de los trabajadores en cuanto a las condiciones de trabajo y del seguro social. Reciben el pago según la cantidad de horas trabajadas.

Aprendices

En cuanto a la modalidad de contrato de aprendizaje, la Dirección de Trabajo del MTESS informó que en este periodo de la emergencia sanitaria 390 jóvenes ingresaron al mundo laboral como aprendices. Los que están trabajando en esta modalidad tienen derecho a recibir una remuneración no inferior al 60% del salario mínimo legal vigente y están inscriptos en el seguro social obligatorio del Instituto de Previsión Social (IPS), siendo la base imponible el salario percibido. Los contratos de aprendizajes son celebrados para la orientación y formación de las personas trabajadoras a partir de los 16 años conforme a las disposiciones del Código de la Niñez y Adolescencia hasta los 25 años. El vínculo laboral para el aprendizaje puede tener una vigencia de 1 año y excepcionalmente puede prolongarse hasta 3 años.