La Caja Fiscal cerró el tercer trimestre del año, la Caja de Jubilaciones y Pensiones con un déficit de Gs. 737.832 millones, lo que representa un 29%. Los egresos en septiembre fueron de Gs. 2,5 billones, mientras que los aportes sólo alcanzaron Gs. 1,8 billones.

Según datos del Ministerio de Hacienda, el sector de los maestros arrastra un déficit de 42%, que en monto asciende a Gs -436.804 millones. Este monto faltante para pagar los haberes jubilatorios se está cubriendo con los aportes de los demás componentes del Programa que son empleados públicos, magistrados judiciales y docentes universitarios, los cuales presentan una situación superavitaria de 84%, 42% y 23%, respectivamente, a setiembre de este año.

En cuanto al sector de las Fuerzas Públicas, compuesto por militares y policías, se tiene un elevado déficit de 78% y 61%, respectivamente, lo que representa en conjunto Gs. -679.849 millones, al cierre del tercer trimestre de este año. Hacienda señala que este monto deficitario se abona con Fuente 10 Recursos del Tesoro, es decir, con los impuestos percibidos por el Fisco.

Al cierre de setiembre del 2020, entre maestros, policías y militares son 48.172 personas de los 66.843 jubilados de la Caja Fiscal las que arrastran pérdidas mensuales, tanto para el Programa Civil como para el Fisco.

Para Hacienda, el sistema previsional “presenta retos” en cuanto a la sustentabilidad actuarial y en gran medida la evolución demográfica “plantea desafíos”, por lo que la edad de jubilación y el aumento de los beneficios sin los ajustes requeridos en cuanto a la fuente de financiamiento conllevarían riesgos importantes de sostenibilidad financiera.

En este sentido, el Ministerio de Hacienda asegura que lleva adelante una revisión profunda de la Caja Fiscal con el objetivo de asegurar la equidad y sostenibilidad del sistema.

La Secretaría Nacional de Turismo (SENATUR) realizó la presentación de Paraguay como “destino seguro” en miras a la pospandemia, al servicio diplomático exterior en Australia, Corea, Taiwán, Japón e India.

La presentación se realizó a través de una conferencia virtual, realizada bajo la organización de Senatur y el Ministerio de Relaciones Exteriores, que marcó el final del ciclo de promoción de oferta turística del país a las representaciones diplomáticas del Paraguay en el mundo.

El director de Prestaciones de SENATUR, Javier Ramírez, fue el encargado de brindar toda la información actualizada de los atractivos de acuerdo con las regiones, y al trabajo llevado adelante por la institución, que relaciona al turismo con la historia, la artesanía, las tradiciones, la cultura ancestral y los circuitos.

Asimismo, se refirió al turismo gastronómico que hoy se constituye en un valor agregado para los destinos que ofrecen su cocina local y se propone como una experiencia inolvidable para los turistas, al que se suma la calidez y hospitalidad característica del paraguayo.

Participaron de la conferencia los embajadores paraguayos en Corea, Raúl Silvero; en Japón, Raúl Florentín; en Taiwán, Marcial Bobadilla Guillén, en la India, Fleming Duarte, y en Australia, Armando Fernández Galté; así como las representantes de las operadoras turísticas Martin Travel, Gabriela Aranda, y Discover South América, Vanessa Torres.

Para el ministro de Hacienda, Benigno López, Paraguay está avanzando en la protección e inversión en materia de capital humano mediante la incorporación de políticas públicas que priorizan cuestiones de género y reformas de todo el sistema.

Así lo aseguró durante el Cónclave Ministerial de Capital Humano realizado en el marco de la Asamblea de Gobernadores 2020 del Grupo Banco Mundial (GBM) y el Fondo Monetario Internacional (FMI).

El evento se enfocó en la inversión en capital humano en la época de Covid-19 y contó con la participación de varios ministros de Finanzas de todo el mundo, así como directivos de ambos organismos multilaterales. La conversación buscó impulsar el pensamiento sobre la movilización y salvaguarda de recursos para proteger e invertir en las personas, así como la priorización de gastos, la generación de eficiencias y la adopción de soluciones innovadoras para obtener resultados de capital humano equitativos.

Durante su presentación, López refirió que la pandemia sirvió para demostrar la capacidad del Gobierno para dar balance a las prioridades políticas con los recursos limitados, mientras se protege al capital humano como el activo más valioso.

En ese sentido, señaló que Paraguay ha reaccionado rápidamente ante el brote pandémico de COVID-19, equilibrando una estrategia de reforma estructural al mismo tiempo que protege a la población más vulnerable que requiere asistencia inmediata.

Así también, se definió al Desarrollo de la Primera Infancia (DPI) como una prioridad en la agenda del Gobierno, con acciones como la elevación de la Secretaría de la Niñez y Adolescencia a rango ministerial, el diseño de una Estrategia de Desarrollo Infantil 2021-2030 con colaboración intersectorial de varias instituciones, entre otras acciones.

En materia de género, se lanzó el IV Plan Nacional de Igualdad de Género 2018-2024 como marco para eliminar todas las formas de discriminación de género.

“La violencia de género sigue siendo un desafío dentro de nuestra sociedad, por lo que hemos tomamos medidas extremas para operativizar la Ley de la Protección Integral de la mujer contra todas las formas de violencia. Esto es crucial, ya que, con la pandemia y el consiguiente encierro, hemos observado un aumento de la violencia doméstica contra las mujeres”, expresó López.

Por otra parte, titular de Hacienda manifestó que en términos de movilización de recursos para invertir en capital humano en respuesta a Covid-19, se ha logrado una donación de la Unión Europea para fortalecer el sector de la educación en las áreas de desarrollo profesional, educación vocacional y más ampliamente, para implementar una reforma en todo el sistema, con el apoyo del Teachers College de la Universidad de Columbia.

Al mismo tiempo, refirió que USAID está proporcionando apoyo a las instituciones de educación superior para combatir la corrupción y apoyar el desarrollo de capacidades para las mujeres empresarias.

Finalmente, sostuvo que, en políticas de salud, se está trabajando para descentralizar el sistema de salud, creando más de 100 unidades de salud e implementando una agenda digital que permita mejorar el acceso universal y la eficiencia del sistema de salud.

“Los numerosos desafíos que tenemos por delante brindan una oportunidad para invertir en capital humano nuestro recurso más preciado para un desarrollo sostenible e inclusivo”, concluyó.

El Ministerio de Hacienda anunció que esta tarde inicia el segundo pago del programa Pytyvõ 2.0, con el que se busca beneficiar a un primer grupo de 250.000 personas, a través de la transferencia de recursos a las Entidades de Medios de Pagos Electrónicos.

Hacienda aclara que el pago del subsidio se realizará de forma gradual, al igual que anteriores ocasiones, priorizando a aquellas personas que residen en ciudades fronterizas del Departamento de Alto Paraná.

Igualmente, la cartera fiscal recuerda que el segundo pago irá destinado a las personas que ya fueron seleccionadas dentro de la edición 2.0 del programa, quienes podrán verificar su situación a través del siguiente enlace: https://bit.ly/3nsP4uJ.