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miércoles, octubre 28, 2020

Buscan establecer meritocracia en la función pública a través de un proyecto de Ley

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El proyecto de Ley de la Función Pública y la Carrera del Servicio Civil del Poder Ejecutivo pretende jerarquizar el trabajo de los funcionarios, buscando la meritocracia y el ascenso de los mismos a través de concursos públicos, según la directora de Política Macro-Fiscal del Ministerio de Hacienda, Viviana Casco.

Foto: Hacienda.

Durante una la audiencia pública virtual de la Cámara de Senadores y representantes de sindicatos públicos, Casco manifestó que se establece la posibilidad de que los funcionarios públicos puedan ascender cada tres años, lo cual no existe con la Ley actual. A su vez, aclaró que este es un proyecto del Ejecutivo presentado ante el Congreso Nacional, y que ahora se encuentra en estudio dentro de la Comisión de la Reforma.

Afirmó que la Cartera Económica se encuentra “enfocada en la reforma por el lado del gasto público”, y una parte corresponde al proyecto de la Función Pública, buscando “ordenar el sector y ofrecer cierta previsibilidad a lo largo de la carrera del funcionario”.

Asimismo, Casco señaló que el proyecto de Ley no pretende afectar los salarios o los ingresos de los funcionarios públicos. Al mismo tiempo, respecto a la posibilidad de que la Secretaría de la Función Pública (SFP) pase a depender de Hacienda, mencionó que la misma mantendrá su autonomía normativa, es decir, podrá dictar reglamentaciones, así como lo hace la Subsecretaría de Estado de Tributación (SET).

La audiencia pública fue convocada por el senador Enrique Riera, en la cual asistieron representantes de sindicatos de distintas instituciones públicas como la Dirección Nacional de Aduanas (DNA), Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC), Petróleos Paraguayos (Petropar), Ministerio de Industria y Comercio (MIC), la SET, El Servicio Nacional de Calidad y Sanidad Vegetal y de Semilla (Senave), entre otras.

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